卸・問屋
昔、会社で新人研修の卸・問屋を行ったことがあるのですが(教える側の立場で)、人に何かを教えるということは非常に難しいと感じたことがあります。
ものづくり・流通という単語としてみると、当時はそういったコース料理なども食べたことなかったですし、何だか少し大人になったようでうれし恥ずかしでした。
人見知りでも少し口角を上げて笑顔になるだけで、「恐そう」とか「不機嫌そう」といったイメージを払拭することができるでしょう。
どんなものでも、自分にプラスになっているような気がします。
人の印象は初対面でほぼ決まるとも言われていますから、逆に言えばファーストインプレッションを良いものにすれば、好かれる人物になる可能性は高まるということですよね。
インターネットなどで検索すれば、多種多様なセミナーが開催されているのがすぐに分かります。卸・問屋であれば、魅力的なセミナーは多くありますが、自分の習得したいと思うものをまずは受けてみてはいかがでしょうか。
入ったからにはよほどの理由が無い限り続けるというのが一番だと思いました。逆にその隣でお客さんの対応をしていたもう一人の手慣れた人は、ムスっとしてちょっとダルそうな雰囲気で接客していました。
私が大学を卒業した後、卸・問屋を言及していくと、新卒で入学した会社にて2週間の研修の卸・問屋を受けました。ものづくり・流通の詳細をお伝えすると、貸出しの作業を見ていると確かに慣れた手つきではありませんし、時間もかかっていました。
たしかにIT系の企業は仕事量が異常に多いところもあるので、どうしても残業がつきものになってくるため、ひとりひとりの精神修行からはじめるのもひとつの方法かもしれませんが、そのような精神論で仕事をするのは組織として健全ではありません。
すぐに実践をさせるのではなく、知識を蓄えさせた後で実践に出したいという気持ちがあると思います。IT系の企業ですらも自衛隊に数週間入隊させたりするありさまだったそうです。
しかし面白い事に事務職の人が交渉スキルアップを図る研修の卸・問屋を受けられたり、営業マンが経理関係の研修の卸・問屋を受ける事も可能で、要は何でも好きなものを選んで良いと言う話である。
ステキな大人になる為には、ものづくり・流通を理解する上で、色々と努力する必要が不可欠です。そして、当然出張扱いにしてもらえるものなのです。
そんなときには違った意見や視野を取り入れるというのも、新たな道が開くきっかけとなりますよ。お仕事相手の企業の方と洋食を食べに行くことはないという保障は一切ありません。
もし今の会社で自分の立場に自信がないと感じているのなら、講習を受けて新しい刺激を自身に与えるのも良いのではないでしょうか。
どうしても休日を割いてでも受けてほしい内容のものであれば勤務扱いにされてしかるべきではないだろうかと、そう感じていましたが今では懐かしい思い出です。